公司并没有提前一个月通知我和我续约是不是要多赔偿一个月工资
劳动合同纠纷
2024-07-02 17:38:04
律师解答共有3条
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是的，如果公司未提前通知并未在合同到期后续约，您有权要求赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，公司应在合同到期后一个月内与您签订新合同，否则需支付双倍工资，最多不超过十一个月。未及时处理可能导致您失去应得的赔偿。
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常见的处理方式包括与公司协商续约和赔偿事宜，或者寻求法律援助提起劳动仲裁。选择哪种方式取决于您与公司的沟通结果和您的具体诉求。协商不成时，可以考虑法律途径。
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是的，可以要求赔偿。具体操作：1.与公司沟通，提出续约和赔偿要求；2.准备相关证据，如合同、工资单等；3.如公司不同意，可向劳动仲裁机构申请仲裁；4.仲裁不成，可向法院提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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