双倍工资的诉讼时效怎么计算？
讨薪
2024-07-02 17:44:04
律师解答共有3条
-
关于双倍工资的诉讼时效，关键在于把握一年的仲裁时效期间。从当事人意识到权利受到侵害时开始计算，这一年期间内，劳动者可以依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》申请仲裁。超过此期限未行动，可能失去法律维权的资格。
-
针对双倍工资问题，处理程序包括协商、调解、仲裁和诉讼。协商和调解应是首选，因为它们能高效和谐地解决问题。若协商和调解无效，且注意一年时效期内，劳动者可申请仲裁。对仲裁结果不满，可在法定期限内提起诉讼。
-
关于双倍工资争议，具体做法如下：
1. 若与雇主协商无果，务必在一年内向劳动仲裁机构提出仲裁申请，以免错过时效。
2. 在仲裁过程中，准备相关证据如劳动合同和工资条等，以证明自身权益。
3. 对仲裁结果不满时，需在收到裁决书后的十五日内按照诉讼程序向法院提起诉讼。务必注意时效问题，及时行动以保障自身权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
