上班快6个月了，公司才要求签劳务合同，没交社保，而且还是我主动要求签
劳动合同纠纷
2024-07-02 17:46:04
律师解答共有3条
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如果公司拒绝支付因未签劳动合同而应支付的双倍工资，你可以继续向劳动部门申请劳动仲裁，并提供相关证据支持你的主张。根据《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。这是你的合法权益，如果公司拒绝履行，你可以通过法律途径来维护。
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如果公司现在同意签劳动合同并缴纳社保，但你想离职，首先应与公司协商解除劳动合同。若协商不成，可提前三十日以书面形式通知公司。在离职前，确保公司为你缴纳社保并结清工资。如有争议，可申请劳动仲裁。
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从法律角度看，公司未签劳动合同和未交社保的行为存在以下潜在风险：1. 面临劳动部门的行政处罚，如责令限期缴纳社会保险费并加收滞纳金；2. 劳动者可申请劳动仲裁，要求公司支付双倍工资；3. 影响公司声誉和形象，降低员工信任度；4. 可能引发劳动争议和诉讼，增加公司成本。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
