我想问一下，我在餐饮店签订了一份试用三个月的合同，但是我干到一个月后就不想干了，这时候可以申请离职吗？
劳动合同纠纷
2024-07-02 17:54:05
律师解答共有3条
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针对您在餐饮店签订的试用三个月的合同，您在试用期内一个月后可以申请离职。根据《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期内需提前三日通知用人单位，以解除劳动合同。建议您在离职前与用人单位沟通，确保离职过程顺利，避免可能的违约风险。
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您在餐饮店的试用期不适应工作，想要离职的话，可以选择与用人单位协商或者提前三日通知用人单位。具体选择应基于您和用人单位的实际情况来定。协商解除可以更快解决问题，但如若用人单位不同意，则须遵守法律规定进行通知。
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您在餐饮店的试用期感到不适应并提出离职，建议先与用人单位沟通。如用人单位同意，可签订解除协议；若不同意，您需按照法律规定提前三日通知。在通知期间，请继续履行工作职责并确保工作交接无误。同时，注意保留相关证据，以备可能出现的争议。在离职时，请注意保留与用人单位的沟通记录，以防日后可能出现的纠纷。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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