工伤。没签劳动合同
工伤索赔
2024-07-02 17:54:05
律师解答共有3条
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没签劳动合同但发生工伤，您仍可以申请工伤认定。根据《工伤保险条例》第十七条，您或您的直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。请准备好相关证明材料，如医疗记录、事故报告等。
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工伤认定后，劳动能力鉴定由劳动能力鉴定委员会进行。您需要向该委员会提交相关医疗证明和工伤认定决定书等材料。委员会将根据您的伤情和医疗记录，评估您的劳动能力等级，并出具鉴定结论。
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工伤赔偿费用包括医疗费、住院伙食补助费、护理费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
