劳务关系和劳动关系工亡赔偿区别
工伤索赔
2024-07-02 17:54:05
律师解答共有3条
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劳务关系和劳动关系工亡赔偿有显著差异。劳动关系中，工亡可依法获得工伤认定及赔偿，涵盖医疗费用、伤残津贴等，依据《中华人民共和国社会保险法》。而劳务关系中，提供劳务方受伤不被视为工伤，仅能获得一般人身损害赔偿。不及时处理会影响赔偿权益。
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对于劳务关系和劳动关系中的工亡赔偿，常见处理方式包括申请工伤赔偿或寻求一般人身损害赔偿。选择哪种方式取决于是否存在劳动关系以及是否能证明工伤。劳动关系下应优先申请工伤赔偿。
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劳务和劳动关系工亡赔偿不同。劳动关系下，需及时申请工伤认定，之后依法获得医疗费、伤残津贴等赔偿。劳务关系下，需通过法律途径寻求一般人身损害赔偿，包括医疗费、误工费等。处理方式需根据实际情况选择。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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