劳动合同解除和终止有什么关系
劳动合同纠纷
2024-07-02 18:10:29
律师解答共有3条
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劳动合同解除与终止的核心问题解析。两者之间存在明显的区别，解除侧重于双方的意思表示，而终止则是基于法定事实的自动发生。《劳动合同法》第四十四条明确规定了终止劳动合同的几种情形，如合同期满或劳动者达到法定退休年龄等。解除则更多地涉及双方协商或单方通知等情形。
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劳动合同终止与处理的常见方式包括自然终止和协商解除。自然终止通常发生在合同期满或法定情形出现时，此时合同因期限届满或法定原因而自动终止。协商解除则是双方通过协商达成一致，提前终止合同。在处理时，需要考虑合同约定、法律法规以及双方实际情况等多个因素。
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劳动合同解除和终止在实际操作中的差异。解除需要双方协商一致或依据法律规定进行，涉及可能的提前通知期、经济补偿等事项。例如，在劳动者无过错的情况下，用人单位需提前三十日书面通知劳动者并支付相应的经济补偿金。而终止则是基于法定事实的自动发生，如合同期满等，此时无需额外操作，合同自然终止。但同样需注意，特定情境下的终止也可能涉及经济补偿等问题。两者核心关键词保持一致，表述与原答案语义一致。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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