用人单位未依法签订劳动合同，员工可否发起诉讼？
劳动合同纠纷
2024-07-02 18:42:07
律师解答共有3条
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若用人单位未依法在一个月内与您签订劳动合同，您确实有权提起诉讼。根据《劳动合同法》的相关规定，劳动者有权依法维护自己的权益，不及时处理可能导致劳动关系不稳定，影响双方权益。
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针对用人单位未依法签订劳动合同时，您可以采取多种途径维护自己的权益。除了与用人单位协商解决外，还可以选择向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或依法提起诉讼。您应根据个人情况和实际需要，综合考虑各种方式的优缺点做出决策。
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对于未签劳动合同超过一个月的情况，您可以采取以下措施：首先，尝试与用人单位协商解决，要求尽快签订劳动合同；其次，如协商无果，可以向当地劳动监察部门反映情况，寻求行政支持；再者，若仍无法解决，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；最后，如仲裁无果，您可以在法定期限内向法院提起诉讼。具体操作仍需根据相关法律法规和实际情况进行。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
