想咨询下关于劳动纠纷方面的事情
2024-07-02 18:58:04
律师解答共有3条
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在劳动纠纷中，若因工作时间和休息休假问题发生争议，您应首先收集与工作时间、加班记录、休假申请及批复等相关的书面证据。这些证据可能包括考勤记录、加班通知、休假申请表、电子邮件或短信通知等。同时，根据《劳动争议调解仲裁法》第二条第四款，这些争议属于劳动争议范畴，您有权向劳动争议调解委员会或劳动仲裁机构申请调解或仲裁。
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若您想通过法律途径解决劳动纠纷，首先应向劳动争议调解委员会申请调解，调解不成可申请劳动仲裁。对仲裁裁决不服的，可在收到裁决书后15日内向法院提起诉讼。具体操作包括准备相关证据材料、填写申请书、提交至相应机构等。
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劳动纠纷的解决途径包括：1. 双方协商和解；2. 向劳动争议调解委员会申请调解；3. 向劳动仲裁机构申请仲裁；4. 对仲裁裁决不服的，向法院提起诉讼。建议根据具体情况选择合适的解决方式。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
