你好，我想请问一下。我公司每个月休息4天，但是有时候他还要上班，请问是否要支付？双倍的工资。
讨薪
2024-07-02 19:10:18
律师解答共有3条
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是的，休息日加班应支付双倍工资。根据《劳动法》规定，休息日安排工作且不能安排补休时，单位需支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。若不及时处理，员工有权提起劳动仲裁或诉讼。
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对于休息日加班，常见处理方式包括支付加班费或安排补休。选择哪种方式应基于公司政策、员工意愿及实际情况。支付加班费更直接，补休则适合希望获得休息时间的员工。
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要。具体操作：1. 确认加班事实，记录加班时间和工作内容；2. 根据公司政策或劳动法规定，选择支付不低于工资200%的加班费或安排补休；3. 若选择支付加班费，需在工资结算时一并支付；4. 若选择补休，应与员工协商确定补休时间。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
