17岁来药店实习两个月了按正常流程提离职公司不放人
劳动合同纠纷
2024-07-02 19:36:05
律师解答共有3条
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如果公司拒绝你离职，你可以通过书面方式保留证据。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，你应提前三十日以书面形式通知用人单位。你可以写一封离职通知书，明确你的离职意愿和离职日期，并请求公司签收或保留发送记录，如电子邮件、短信或快递单等，以证明你已经提前通知了公司。
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如果公司在你离职后拖欠工资，你可以首先与公司协商解决。如果协商无果，你可以向当地劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，你需要提供与公司存在劳动关系的证据，如劳动合同、工资条等。
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作为实习生离职时，首先确保提前通知公司，并尽量以书面形式提交离职申请。其次，与公司协商好离职日期和交接事项，确保工作交接无误。最后，保留好与公司沟通的记录和离职证明，以备后续需要。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
