公司没活干要求援产或者调动去别的公司合理合法吗？如果不去的话会怎么样？
调岗降职降薪
2024-07-02 19:50:15
律师解答共有3条
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公司援产或调动需员工同意，无法律强制。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，员工可以与公司协商，如协商不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服可向法院起诉。如公司强制调动而员工不同意，可能构成违法解雇，员工有权要求赔偿。
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常见处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。选择时应先尝试与公司协商，协商不成可寻求第三方调解，再不成则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，最后如对仲裁不满可向法院提起诉讼。
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合理合法性视情况而定。若合同中有相关条款且符合劳动法，则可能合法。员工不同意，公司应尊重员工选择。如公司强制执行，员工可申请仲裁或起诉。具体操作：1. 与公司协商；2. 协商不成，向调解组织申请调解；3. 调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4. 对仲裁不服，向法院起诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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