你好，律师，我在单位让人给打了，也报警了。派出所那边强行给调解，也验伤了，去了情况下。我说我不接受我说我不接受调解，他强行给调解。我这是第二次在公司被打。然后公司也不调查实施情况。就把我辞退了。我该怎么主张赔偿？
人身损害赔偿
2024-07-02 19:52:03
律师解答共有3条
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您的情况需要视具体情况而定赔偿事宜。如果被打属于工伤，公司应承担相应责任；若是被同事或他人打伤，则由打人者负责。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，受害者有权要求赔偿医疗费、误工费等。鉴于情况复杂，建议您尽快咨询专业律师以获取更详尽的建议。
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针对您在公司被打的情况，处理方式应考虑伤情严重程度、证据收集和个人意愿等因素。您可以先尝试与公司领导沟通调解，若调解无果或伤情严重，建议您报警并保存相关证据，同时可以考虑提起民事诉讼。在处理过程中，务必保持冷静，避免纠纷升级。
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关于因打架被辞退的问题，若您认为公司的处理不当，应首先了解公司规定并核实自身情况。若确实未违纪，您可以提出申诉；若认为公司处理合理，建议遵守公司规定并寻找新的工作机会。同时，您可以收集相关证据，如有需要，可申请劳动仲裁。无论何种情况，都建议您保持与公司的良好关系，并通过法律途径解决问题。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
