一个月转正，但是已经工作一个半月，突然要辞退，这怎么算工资
讨薪
2024-07-02 20:02:12
律师解答共有3条
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对于突然辞退的情况，工资计算应依据实际工作时间，按照每月的固定薪资结算。根据《劳动法》相关规定，雇主必须按月以货币形式支付工资，不得无故拖欠。如遇到雇主侵犯权益的情况，劳动行政部门有权要求支付全部工资、经济补偿以及赔偿金。
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被公司辞退后，工资的计算方法包括实际支付和平均工资计算两种。具体采用哪种方式需考虑是否涉及经济补偿。如果涉及经济补偿，则按照解除劳动合同前12个月的平均工资进行计算。
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针对被辞退后的工资计算，应结合实际工作情况来确定。如果工作表现正常，工资应按照实际工作时间和应支付的薪资结算；如果涉及经济补偿，则依据相关法律规定和解除劳动合同前的平均工资来计算。如果公司不按照法律规定支付工资或补偿，您可以寻求法律援助，包括申请劳动仲裁等合法手段来维护自己的权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
