你好就是我在厂里上班导致受伤然后休息了20天我这一个月的工资是需要继续按月发放吗
讨薪
2024-07-02 20:02:12
律师解答共有3条
-
你在厂里工作期间受伤，属于工伤，按照规定工伤期间的工资应按月发放，且工资福利待遇不变。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，单位在你工伤期间应保留你的原工资待遇，不可降低或解除合同。如若单位不按时支付工伤工资，可能引发法律责任。
-
在工伤期间，你的工资应该由所在单位按月发放，且工资标准不会改变。如果单位不支付工伤工资，您可以通过劳动争议调解、仲裁或诉讼来维护自己的权益。在处理此类问题时，请充分考虑效率、成本和证据的充分性。
-
关于你在工作中受伤后的工资发放问题，答案是应按月发放原工资标准。具体操作包括：确保单位按照原定工资福利标准按月支付；停工留薪期一般不超过一年，如有特殊情况可申请延长；停工留薪期满后如仍需治疗，继续享受工伤医疗待遇；如果单位违反规定，建议及时采取法律手段进行维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
