公司支付了赔尝金，现在员公却要求支付代通知金。并申请了劳动仲裁
劳动仲裁
2024-07-02 20:04:07
律师解答共有3条
-
公司支付赔偿金后，员工要求支付代通知金，公司有权根据具体情况决定是否支付。如果公司认为已经按照法律规定支付了相应的赔偿金，且代通知金并不属于法定支付范围，公司可以拒绝支付代通知金。但员工若认为公司应支付代通知金，有权申请劳动仲裁。
-
员工申请劳动仲裁后，公司应准备相关证据材料，如劳动合同、工资单、赔偿金支付记录等，以证明公司已依法履行了相关义务。同时，公司应积极参与仲裁程序，配合仲裁庭的调查和调解工作。
-
从法律角度看，代通知金和赔偿金在性质、支付条件和支付标准上有所不同。代通知金通常是在劳动合同解除时，用人单位未提前通知劳动者而支付的一笔费用；而赔偿金则是因用人单位违反法律规定或合同约定，给劳动者造成损失而支付的补偿费用。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
