我想问一下我未成年，17岁，兼职签了合同但是没到约定的期限，公司以员工饱和为由辞退我怎么办
无故辞退
2024-07-02 20:18:05
律师解答共有3条
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针对你的情况，如果未满18岁便签订了兼职合同且未履行完全，公司又以员工饱和为由解除合约，首先要了解的是合同中的相关条款以及当地的劳动法规。依据法律规定，非过失性辞退时用人单位应支付经济补偿；违法辞退则需支付双倍赔偿金；若是过失性辞退则无需赔偿。因此，你需要仔细核对合同内容和相关法规，确保自己的权益得到保障。
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关于你被公司辞退的处理方式，可以通过协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径解决。选择协商可以快速解决问题并降低成本，但可能无法达成一致意见；劳动仲裁和诉讼虽然时间较长且需要充分举证，但可以更具体地保护你的权益。在处理过程中，需要充分了解自己的权利并寻求专业律师的帮助。
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关于你兼职被辞退后的补偿问题，需要根据具体情况分类处理。如果是公司无故解雇你，属于违法辞退，应该要求双倍赔偿；如果是由于你的过失导致被解雇，则可能无法获得赔偿。同时，你需要仔细核对合同条款和当地的劳动法规，确保自己的权益得到保障。如果协商不成，你可以考虑申请劳动仲裁或提起诉讼，这需要你收集证据并明确自己的诉求，按照法律程序进行操作。在处理过程中，寻求专业律师的帮助是非常重要的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
