法律问答
我和单位签订了劳动合同,到期后,单位要求,改签劳务派遣劳动合同,我该怎么办?
劳务派遣
2024-07-02 20:36:10
律师解答共有3条
劳动合同改签劳务合同是违法的行为,劳动合同改签劳务派遣,通常是企业为了规避与劳动者签订无固定期限劳动合同和降低用人责任的一种手段。用人单位和劳动者解除劳动合同改签为劳务派遣需要向劳动者支付补偿金(每服务一年支付一个月的工资)。法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
你好,对于你提问的有关劳动合同与劳务合同是否可以同时签的问题,根据我国劳动合同法的相关规定,劳动者只能与用人单位签订劳动合同,或者与劳务派遣公司签订劳务派遣合同,是不能签订两个以上的劳动合同的,否则,用人单位或者劳务派遣公司有权解除劳动合同
你好,劳务派遣需要按照正常工资给付,可以向劳动局投诉拖欠工资问题
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
什么情形下能与派遣单位解除劳动合同协议
劳务派遣
40
劳动局制定的标准劳务派遣劳动合同书范本
财会
324
劳动合同换签如何处理
劳动合同纠纷
1357
单位合同改签劳务派遣
劳务派遣
5549
本人与单位签订了劳动合同,要改签劳务派遣劳动合同,我该怎么办
可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
单位企业劳务派遣劳动合同
财会
324
用人单位签订劳务派遣合同时应注意哪些内容?
劳务派遣知识
2534
单位劳务派遣劳动合同
财会
324
本人与单位签订劳动合同,到期后,单位要求,要改签劳务派遣劳动
在派遣员工签订的劳动合同中,合同期限可以依法变更,但必须由员工和派遣单位协商一致时才能变更。劳动合同
人咨询过
继续咨询
我和单位签订了劳动合同。到期后,单位要求更改劳务派遣劳动合同
在派遣员工签订的劳动合同中,合同期限可以依法变更,但必须由员工和派遣单位协商一致时才能变更。劳动合同
人咨询过
继续咨询
我和单位签订了劳动合同,到期后,单位要求,要改签劳务派遣劳动
在派遣员工签订的劳动合同中,合同期限可以依法变更,但必须由员工和派遣单位协商一致时才能变更。劳动合同
人咨询过
继续咨询
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
金华律师
金华找律师
磐安县律师
磐安县找律师
金华劳动纠纷律师
东阳市律师
兰溪市律师
磐安县律师
浦江县律师
武义县律师
义乌市律师
永康市律师
婺城区律师
金东区律师
金华房产纠纷律师
金华公司法律师
金华合同纠纷律师
金华婚姻家庭律师
金华交通事故律师
金华劳动纠纷律师
金华刑事辩护律师
金华债务债权律师