公司未与员工签订合同，擅自将全职员工专门从事兼职工作，被迫离职。仲裁可以吗？申请双倍工资补偿和辞退补偿？
无故辞退
2024-07-02 21:22:07
律师解答共有3条
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可以申请劳动仲裁要求单位支付你一个月以后未签订劳动合同的双倍工资，再要求单位支付未提前一个月通知解除劳动合同替代金一个月的工资，还有要求单位支付解除劳动关系系半个月的经济补偿金
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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资
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可以进行投诉和举报
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
