用人单位给员工强制放假，不发工资是否违法
劳动合同纠纷
2024-07-02 22:24:08
律师解答共有3条
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你好，其实如果是在正常工作期间，公司是不允许给员工无故放假的。即便是利用残疾证或者其他的方式，也要得到职工代表大会的同意，而且在放假期间，一般情况下要保障员工的基本生活保障。也就是说，一定要给基本的生活工资。反之是属于违法，违反劳动合同法的的。
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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你好，建议向劳动部门投诉处理
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
