暑假工一天工作十小时只有100元
讨薪
2024-07-03 00:20:45
律师解答共有3条
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暑假工一天工作十小时是否违法，需要看其是否属于非全日制用工。非全日制用工平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时。如果暑假工的工作时间超过这个标准，则属于全日制用工，用工单位应遵守全日制用工的相关规定，包括支付加班工资等。因此，如果暑假工一天工作十小时，且累计工时超过每周24小时，则可能构成违法。
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如果暑假工的工作时间超过规定，首先可以与用工单位协商调整工作时间或支付加班工资。如果协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉举报，要求用工单位遵守法律规定。同时，暑假工也可以寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。
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暑假工与用工单位签订劳动合同时，需要注意合同内容是否明确、合法。合同应明确工作时间、工作内容、劳动报酬、劳动保护和劳动条件等必备条款，且不得约定试用期。同时，合同应以书面形式订立，如果合同期限在一个月以下，经双方协商同意可以订立口头劳动合同，但劳动者提出订立书面劳动合同的，应当以书面形式订立。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
