员工犯错公司调岗
劳动合同纠纷
2024-07-03 00:34:04
律师解答共有3条
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如果公司未经你同意就调岗，你可以首先与公司进行沟通，明确表达你的不同意见。如果公司坚持调岗，你可以依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条和第四十八条的规定，要求公司继续履行原劳动合同或支付赔偿金。你可以通过劳动争议调解、仲裁或诉讼等方式来维护自己的合法权益。
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如果公司调岗后你的工资降低了，你可以与公司协商要求恢复原工资或按照新岗位合理调整工资。如果公司不同意，你可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司支付工资差额或进行其他补偿。
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从法律角度看，员工在以下情况下可以拒绝公司的调岗要求：1. 调岗未经员工同意；2. 调岗后工作内容、地点、待遇等发生显著变化，员工无法接受；3. 调岗违反劳动合同约定或法律法规规定。员工在拒绝调岗时，应与公司进行充分沟通，并保留相关证据。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
