未满十八周岁参加工作是否构成童工
2024-07-03 00:50:22
律师解答共有3条
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是否构成童工与年龄有关。未满16岁者绝对属于童工，而未满18岁的未成年工则需要根据其具体情况来判断。根据法律规定，任何单位都不应使用童工，对于未成年工，要确保其工作环境安全合法，保护其合法权益。不及时处理童工问题可能导致严重后果。
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针对未满18岁的青少年参加工作的问题，关键在于年龄划分。未满16岁者绝对不可工作，如已工作则应立即停止并报告相关部门处理。对于已满16岁但未满18岁的未成年工，必须遵守相关法律法规，保障其工作环境安全健康，同时尊重其合法工作权益。
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未满18岁人群的工作问题需根据年龄来具体处理。未满16岁者被视为童工，用人单位必须立即解除与其的劳动关系，并向劳动监察部门报告。对于年龄在16-18岁之间的未成年工，应签订合法劳动合同并确保其工作环境安全卫生。同时，用人单位还需定期为未成年工进行健康检查，避免安排其从事有害或过重的劳动。这样做是为了保护未成年工的权益，同时也遵守相关法律法规的规定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
