孕期被老板谈话，叫回家修养一年
子女抚养
2024-07-03 01:04:33
律师解答共有3条
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孕期被要求回家修养一年可能涉及劳动权益的侵犯。根据《劳动法》第29条规定，女职工在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位不得与其解除劳动合同。同时，劳动合同期限届满时，用人单位也不得终止劳动合同，应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期满为止。因此，要求孕期女职工回家修养一年可能违反了《劳动法》的相关规定。
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如老板坚持要求回家修养，首先可尝试与老板沟通，明确自身权益。若沟通无果，可向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，可申请仲裁或直接向法院提起诉讼。
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从法律角度，维护自身权益可遵循以下步骤：1. 保留与老板的沟通记录作为证据；2. 查阅《劳动法》了解自身权益；3. 尝试与老板沟通解决；4. 调解不成则申请仲裁或诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
