劳务纠纷，拖欠工资，9月10月11月的工资
讨薪
2024-07-03 01:33:30
律师解答共有3条
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如果公司一直拖欠工资，您可以选择直接申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当按月支付，不得克扣或无故拖欠。如果公司未能按时支付工资，您可以在与公司协商无果后，直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以维护自己的合法权益。
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在申请仲裁前，您需要准备以下材料：1. 劳动合同或工作证明；2. 工资条或银行流水等工资支付证明；3. 拖欠工资的证明，如公司出具的欠条或相关邮件等；4. 身份证明文件。准备好这些材料后，您可以向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。
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如果仲裁结果不满意，您可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，您可以继续收集证据，以支持您的诉求。同时，您也可以考虑咨询专业律师，以获得更具体的法律建议。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
