法律问答

想咨询一下，公司规定每月有4天正常休息，但4天休息不算工资，合理吗

讨薪

2024-07-03 01:46:12

法律分析：劳动法规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天，公司一个月休息四天是合理的。一般这种休息是没有额外工资的，但是如果跟公司有特别的约定，那么公司就要依约定支付工资，但是一切要以合同约定为基础。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四条用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定
看单位给你怎么算的
您好，单位规定每月休假四天本身违反劳动法的相关规定，正常讲每星期工作五天休假两天。至于请假，可将正常休假的天数扣除
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