公司实行六小时工作制全年无休每周工作小时42小时但是没有超44小时违法吗
劳动合同纠纷
2024-07-03 02:29:16
律师解答共有3条
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对于全年无休且每周工作超过法定规定工时的情况，可能构成违法。按照《劳动法》的规定，劳动者每日工作时间不应超过八小时，每周至少应有一天休息。若公司的工作安排超出了这个规定，且没有给予合理的补偿，那么这种行为可能违法，损害劳动者的权益。
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对于公司实行六小时工作制，全年无休，每周工作42小时但不超过44小时的情况，劳动者仍可以依法维权。可以通过与雇主协商调整工时、向劳动保障监察机构投诉或者提起劳动争议仲裁等方式来维护自己的合法权益。特别是当协商无果或遇到不公时，更应该积极采取法律手段。
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公司实行的工作制度可能违法，劳动者应当依法处理。具体的处理步骤包括：首先，与雇主进行沟通，要求将工时调整至法定范围内；其次，如果沟通无果，可以向劳动保障监察机构投诉并申请查处；最后，如果发生与加班费用相关的争议，可以向劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求支付相应的加班费用和补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
