在工作过程中受伤的工人责任方应如何认定
工伤索赔
2024-07-03 02:52:09
律师解答共有3条
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关于工人在工作中受伤的责任认定，首先要明确工人与用工单位之间的关系是劳务还是劳动关系。如果是劳务关系，施工单位需承担侵权责任，同时可根据情况向有过错的工人进行追偿。若是劳动关系且认定为工伤，则由工伤保险基金和用人单位共同承担工伤赔偿责任。保障双方权益，选择合适的处理方式，避免影响工人的合法权益。
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工人施工期间发生伤害，责任界定主要依据其与用工单位之间的法律关系。如为劳务关系，施工单位应承担责任，同时可向有失误的工人追偿；若是劳动关系，应先认定为工伤，随后由工伤保险和用人单位进行赔偿。处理时，务必先明确法律关系，再根据实际情况选择最佳解决方案。
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针对工人在工作过程中受伤的责任认定问题，关键在于区分劳务关系和劳动关系。在劳务关系下，施工单位需承担责任，且可追偿；如为劳动关系，需先进行工伤认定，然后进行赔偿。具体步骤包括：明确法律关系、收集相关证据、根据关系选择合适的追责途径（劳务关系追责施工单位，劳动关系则申请工伤认定），最后通过协商或诉讼解决争议。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
