你好，用人单位说要签一年合同。如果你不到一年就离开了，你需要从工资中扣除培训费。这合法吗？
劳动合同纠纷
2024-07-03 02:51:25
律师解答共有3条
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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入职时，有没有培训约定了服务期？如果没有单位没有权利约定违约金，也没有权利扣你的工资。可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
