入职将近四个月现在公司口头劝退我并未出书面通知这种可以要求结清工资或是补偿吗
劳动合同纠纷
2024-07-03 03:04:11
律师解答共有3条
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针对公司口头劝退员工的情况，根据《劳动合同法》相关规定，公司应支付经济补偿。你的工作将近四个月，应支付相应补偿。每工作满一年应支付一个月工资。公司未出书面通知解除劳动关系，仍需履行支付工资和补偿的义务，避免可能的劳动仲裁或法律纠纷。
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公司劝退后，你有权要求立即结清工资。若公司未能及时支付，你可以首先与公司进行友好协商，寻求解决方案。如若无果，可以向劳动监察部门投诉或选择提起劳动仲裁。确保你的权益得到保障，同时要注意收集和保存相关证据。
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对公司口头劝退并要求结清工资的情况，你应当首先与公司进行沟通，要求立即结清工资。如果公司拒绝，你可以准备相关证据如劳动合同、工资记录等，向劳动仲裁机构申请调解或仲裁。若仲裁仍然无法解决问题，你有权利依法向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。在整个过程中，务必保持冷静，严格按照法律规定行事。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
