我因为在单位工伤，工伤决定书下来，认定骨折和筋拉伤，现在我在家休假，有五个月，单位主任跟我讲，现在合同到期，项目上撤场，现公司重新分配或者办理离职手续。7月1号，如果不到新的主任那边去，他调令，我的工资就不能发。
讨薪
2024-07-03 03:38:04
律师解答共有3条
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您有权要求公司继续支付您工伤期间的工资，直到您完全康复。根据《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，但伤情严重或情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长。
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如果公司坚持要调岗或降薪，您可以与公司协商，达成和解协议。若协商不成，可申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
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如果公司拒绝支付您工伤期间的工资，您可以先与公司沟通，了解原因并要求支付。若公司仍不支付，您可以向当地劳动监察部门投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，甚至向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
