目前劳动合同已经到期，公司提出转岗不辞退，我能不能申请赔偿
调岗降职降薪
2024-07-03 04:18:06
律师解答共有3条
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针对您劳动合同到期、公司提出转岗的情况，您如果不同意转岗，是有权申请赔偿的。根据《劳动合同法》的规定，用人单位要和劳动者协商一致才能变更合同内容。所以，公司若单方面强制转岗，是违反法律的。您可以基于公司的违约行为，要求其支付相应的经济补偿。若不及时处理，可能会损害您的权益，比如被迫接受不合适的岗位或失去工作机会。
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您遇到的情况，通常可以通过以下方式处理：首先，尝试与用人单位协商解决，可能能达到双方都能接受的结果；其次，如果协商无果，您可以向劳动监察部门投诉，寻求行政帮助；最后，如果仍然无法解决问题，您可以考虑提起劳动仲裁或诉讼，用法律武器保护自己的权益。
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关于转岗与赔偿的问题，建议您首先明确表达不同意转岗的立场给用人单位；若对方坚持转岗，您应要求其提供书面变更劳动合同的证据。在保留相关证据的同时，如果双方无法协商一致，您可以在合同到期前寻求劳动仲裁机构的帮助或向法院申请赔偿。法律手段多样，具体情况需要具体分析，建议尽快咨询专业律师获取更详细的建议。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
