辞退员工薪酬结算的规范时间
无故辞退
2024-07-03 04:31:11
律师解答共有3条
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员工被公司辞退时，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，公司应立即结算工资。如公司没有合法依据就擅自辞退员工，还需支付经济赔偿金。若公司未能按时支付工资或赔偿金，员工可以依法维权，如投诉或申请支付令。
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辞退员工时，公司通常会选择当天结算工资或与员工协商确定其他支付时间。如果公司运营状况良好且流程规范，一般会选择当天结算以避免后续纠纷。如遇特殊情况，双方可灵活协商支付时间，但务必确保员工的权益不受损害。
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关于辞退员工的薪酬结算时间，应遵守及时结算的原则。具体操作如下：若双方无争议，可立即支付工资；若有争议或特殊情况，应迅速协商解决并确保在法定期限内完成支付；支付方式可采用现金或银行转账等，确保支付记录完整且可追溯；完成支付后，双方应签订解除劳动合同的协议，明确权利义务的终止。
以上三个答案均保持了核心关键词的一致性，并对原答案进行了重新表述，同时字数保持一致。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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