校区倒闭,公司把我调到其它校区,能获得赔偿吗
劳动合同纠纷
2024-07-03 04:34:04
律师解答共有3条
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公司若因校区倒闭需将你调到其他校区，若你不同意并决定终止合同，根据《劳动合同法》相关规定，你有权获得经济补偿。补偿金额将依照你的工作年限和工资计算。若公司未提前通知你，应额外支付一个月工资作为补偿。若公司拒绝支付相应补偿，你有权向劳动行政部门投诉并要求公司依法赔偿。
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对公司校区倒闭并欲调动员工的情况，你可以选择与公司协商解除合同并获取经济补偿；或者尝试与公司沟通，争取在其他校区获得合适的工作安排。具体选择取决于你的个人需求及公司的实际条件。若协商无果，可考虑向劳动仲裁机构申请仲裁，坚决维护自己的合法权益。
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当公司因校区倒闭而调整员工工作地点时，你的处理方式应视具体情况而定：
1. 如果你决定终止合同，可与公司协商经济补偿事宜，依据《劳动合同法》计算补偿金额。
2. 若希望继续工作，应与公司沟通寻求合适的工作安排，尽量达成双方满意的协议。
3. 若公司既不同意支付经济补偿也不调整工作安排，你可向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。同时，请确保保留所有相关证据以备不时之需。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
