公司调岗到30里外工作，变相裁员
劳动合同纠纷
2024-07-03 06:10:25
律师解答共有3条
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公司调岗到30里外工作，如果这种调动违反了劳动合同中的约定或者未经劳动者同意，劳动者有权拒绝。根据《劳动合同法》的规定，劳动合同的变更应当遵循平等自愿、协商一致的原则。如果公司单方面强制调岗，劳动者可以与公司协商，要求继续履行原劳动合同或要求支付相应的经济补偿。
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如果公司坚持调岗，你可以首先与公司进行协商，表达你的立场和诉求。如果协商无果，你可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。在仲裁过程中，你需要提供证据证明公司的调岗行为违反了劳动合同或法律规定。
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如果公司调岗后导致你的劳动合同无法继续履行，或者调岗行为违反了劳动合同或法律规定，你可以要求公司支付经济补偿。经济补偿的具体数额将根据你的工作年限、工资等因素进行计算。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
