给私人老板做学徒三个月，没有签劳动合同，没有打卡记录和工牌，薪资待遇只是口头说的，两个月只给900生活费，超时上班没有加班费，应该如何处理
讨薪
2024-07-03 06:12:08
律师解答共有3条
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您面临的是未签劳动合同、工资拖欠和超时工作的问题。根据劳动法规定，雇主应签订劳动合同、按时支付工资，并且保证员工每日工作时间不超过8小时。针对这种情况，建议您首先与雇主协商解决，如果无法解决，可以向当地的劳动仲裁机构寻求仲裁，要求补发工资并争取超时工作的相应补偿。
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针对您反映的未签劳动合同、工资被拖欠及超时工作的问题，您有权向劳动监察部门投诉。在与雇主沟通无果的情况下，建议您积极收集证据（如工资条、上下班时间记录等），并向劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁结果具有法律效应，能有效保障您的合法权益。
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针对您的咨询，核心问题是工资拖欠和超时工作。建议如下：一、与雇主沟通，要求补发工资并调整工作时间；二、沟通无果的话，收集证据并向劳动监察部门反映情况；三、考虑向劳动仲裁机构申请仲裁，要求补发90天的工资并获取超时工作的补偿；四、在整个过程中，如有需要，可以咨询专业律师以获取更具体的法律建议和帮助。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
