入职凯辉12天没有签订合同，提出离职需要多久才能离开，并且能得到工资吗
讨薪
2024-07-03 06:12:08
律师解答共有3条
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入职未签合同，提出离职时应享有工资结算权利。根据劳动法规定，即使未签署劳动合同，您仍然应当获得应有的工资报酬。您可以选择向雇主提出要求即时结清工资，如有需要可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。为避免超过仲裁时效，建议您及时采取行动。
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未签合同情况下，离职通知时间可灵活处理。虽然通常需提前30天通知雇主，但您未签署劳动合同，因此可以与雇主协商立即离职或提出书面申请后等待相应时间。若发现雇主存在违法行为，如未签合同等，您可以通过法律途径维护自身权益。
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未签合同员工可随时提出离职并应得到即时工资结算。具体操作步骤如下：首先与雇主明确沟通离职意愿和工资结算要求；确保工作交接无误以避免后续纠纷；如遇到雇主不配合，可准备相关证据如工作记录、聊天记录等，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；在仲裁或法律程序中，依法维护自身权益，要求支付应得工资及可能的赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
