我在这个单位工作了10年，没有双休或单休。没有工资，没有保险，没有假期合同。你能补偿我多少钱？仲裁需要哪些程序？
讨薪
2024-07-03 07:04:07
律师解答共有3条
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可以申请劳动仲裁来保障自己的权益根据我国《劳动法》的相关规定：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资4、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十八条用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。
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申请劳动仲裁要求加班费和双倍工资赔偿以及补交社保
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申请劳动仲裁，要求给予补偿，只要有证据，是可以索要保险费，加班费和经济补偿金的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
