法律问答
我是公司一个正式员工,由于公司拖欠提成,我追讨两个月,公司人力说我找事,就逼我写承诺书让我离职,就归还工资,我答应延迟4天后离职,但是第二天突然发现我工牌进不了公司,自己东西也拿不出来,想问,公司在我没有正式离职前,不让我进公司是不是违法行为,我怎么办啊
2019-07-20 02:21:41
律师解答共有2条
公司不让辞职
1、你随时可以走;
2、你不能申请未续劳动
合同
的双倍工资。因为,劳动合同到期,劳动者未离职,用人单位也没有意见的,应视为按照原劳动合同的延续。《关于审理
劳动争议
案件适用法律若干问题的解释》第16条劳动合同期满后,劳动者仍在原单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。不是视为续签新合同,而是视为继续履行原合同,一方提出解除的,应当予以支持。
申请
劳动仲裁
期间,员工可以离职,劳动
仲裁
跟员工是否在职无关,只要仲裁有效的时限内提出劳动仲裁就可以的。
2、《劳动仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效
期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。
从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
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