超休了，没给我算工资
讨薪
2024-07-03 07:42:05
律师解答共有3条
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休息日上班的工资计算，通常依据《劳动法》第四十四条的规定，用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之二百的工资报酬。这意味着，如果你在休息日工作，公司应支付你双倍工资，除非能安排补休。
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如果公司不发工资，你可以首先与公司协商，要求支付工资。如果协商无果，你可以向当地劳动监察部门投诉，申请劳动仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。
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如果公司拖欠工资，你不能直接离职。建议先与公司协商，要求支付工资。如果协商无果，可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在得到相应赔偿或解决方案后，再决定是否离职。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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