国企辞退员工，拒绝赔偿只口头辞退，拒绝开辞退证明
无故辞退
2024-07-03 08:06:08
律师解答共有3条
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如果国企拒绝出具书面解除合同证明，劳动者应当继续上班，并保留相关证据，如工作记录、邮件等。同时，劳动者可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令国企出具解除劳动合同证明书。若国企仍不遵守，劳动者可以依据《劳动合同法》第八十七条，要求经济赔偿。
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国企辞退员工时，除了经济赔偿，还可能涉及未休年假的工资补偿、加班费、绩效奖金等福利的结算。具体补偿内容需根据劳动合同、公司规章制度以及相关法律法规来确定。
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劳动者在国企被口头辞退后，首先应与国企沟通并要求书面解除合同证明。若国企拒绝，劳动者可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，甚至向法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
