公司未提前通知就要辞退让我走钉钉流程
无故辞退
2024-07-03 08:18:06
律师解答共有3条
-
对公司未提前通知的辞退情况，首先要清楚自己的权益。根据《劳动合同法》，公司辞退员工需要遵循法定程序。如果公司没有履行必要的程序，你可以提出异议。若公司违法辞退，你有权要求支付赔偿金。及早行动，以保障自己的权益不受损害。
-
针对未提前通知的辞退情况，可采取的措施包括：1) 与公司协商解决，争取合理赔偿；2) 向劳动监察部门投诉；3) 选择劳动仲裁或诉讼途径。选择方法时，要考虑个人时间、成本和证据充分性。若证据充分且希望快速解决，首选协商或投诉；若情况复杂，建议寻求专业法律支持并考虑仲裁或诉讼途径。
-
对公司的辞退决定，首先要保持冷静并了解自身权益。如果公司未提前通知，可提前准备相关证据如劳动合同等。正式被辞退后，要与公司协商经济补偿等事宜。若协商无果，可寻求劳动仲裁的帮助，若仲裁亦无法解决，可依法起诉。确保自己的权益得到应有保障。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中