劳务派遣工伤赔偿是谁赔
劳务派遣
2024-07-03 08:18:06
律师解答共有3条
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劳务派遣工在作业中受伤，赔偿责任应由派遣单位承担。根据相关法律法规，派遣单位是为员工购买工伤保险的责任主体。若派遣单位未能及时处理工伤事件，可能会导致工伤职工无法获得必要的医疗救治和经济补偿，影响其正常生活。
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劳务派遣工伤的处理方式通常包括：首先，由派遣单位负责申请工伤认定；其次，工伤职工享受相应的工伤保险待遇。这些措施旨在确保受伤职工能够及时获得医疗救治和经济补偿，维护其合法权益。
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劳务派遣工的工伤处理需根据具体情况而定：如果是轻微伤，一般由派遣单位协助处理医疗费用；若是重伤或导致残疾，派遣单位应负责申请工伤认定，并保障职工享受工伤保险待遇；若派遣单位不承担责任，受伤的职工或其直系亲属可以向劳动保障行政部门申请工伤认定。不同的处理方式旨在确保工伤职工得到应有的救助和补偿，维护其合法权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
