你好！我在公司工作了三年了，只在第一年签劳动合同！后面没有签！应该怎么办？谢谢！
劳动合同纠纷
2024-07-03 08:32:05
律师解答共有3条
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您在该公司工作三年却只在第一年签订了劳动合同，根据《劳动合同法》的规定，您与公司已经视为订立了无固定期限的劳动合同。您有权利要求公司支付从入职第二个月起的双倍工资补偿。如果公司拒绝支付，您可以考虑向劳动监察大队反映情况或提起劳动仲裁来维护自己的合法权益。
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针对您未续签劳动合同的问题，您可以采取以下措施：首先尝试与公司协商解决，要求签订劳动合同并争取应得的补偿；如果协商无果，可以向劳动监察部门举报或提起劳动仲裁；最后，根据具体情况，您还可以考虑收集证据，如工资条、工作记录等，通过法律途径来维护自己的权益。
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您与公司未签订后续劳动合同的情况下，可以采取以下策略：首先，尝试与公司沟通并要求签订新的劳动合同以及应得的工资补偿；其次，如果公司不配合，您可以收集相关证据如工资卡记录、出勤记录等，并向劳动监察大队寻求帮助或提起劳动仲裁；最后，如果仲裁结果无法执行，您可以向法院申请强制执行。请根据实际情况选择合适的处理方式。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
