服装店老板从不签任何合同，还随意辞退员工怎么办
无故辞退
2024-07-03 08:36:08
律师解答共有3条
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服装店老板未与员工签订任何合同并随意解雇，员工有权要求支付二倍工资及经济补偿金。根据《劳动合同法》第八十二条和第八十七条的规定，未签劳动合同需支付二倍工资，违法解雇则需支付双倍补偿金。请务必及时采取行动以保护自身权益不受损害。
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针对服装店老板未签劳动合同并解雇员工的情况，员工可要求支付二倍工资，并可主张获得经济补偿金。在考虑如何处理时，请综合考虑自身权益受损的程度以及证据的充分性。若需要，可寻求专业的法律支持和援助。
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未签合同的服装店员工被解雇，可依法维权。具体步骤包括：1. 收集证据，证明与服装店的劳动关系以及解雇事实；2. 向服装店提出支付二倍工资和经济补偿金的要求；3. 若服装店拒绝满足要求，可向劳动仲裁机构提出仲裁申请；4. 若对仲裁结果不满，可进一步向法院提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
