没有劳动合同，老板不发工资，自行离开没通知
讨薪
2024-07-03 08:38:03
律师解答共有3条
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如果老板一直拖欠工资，不建议直接报警。首先，应收集证明劳动关系的相关证据，如工作记录、工资单等。然后，到当地的劳动监察行政部门进行举报或到仲裁委申请劳动仲裁。若对劳动仲裁结果不满，再向法院起诉。根据《工资支付暂行规定》第七条，工资应在约定日期支付，逾期不支付则按拖欠工资处理。
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若自行离开没通知，老板可能以此为由不发工资。但关键在于证明劳动关系和工资约定。建议先与老板沟通，说明情况并要求支付工资。若沟通无果，可收集证据并申请劳动仲裁或举报。同时，建议未来离职时提前通知，避免此类纠纷。
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申请劳动仲裁的流程包括：1. 准备相关证据材料，如工作记录、工资单等。2. 前往当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，并填写相关表格。3. 等待仲裁委员会受理并安排开庭时间。4. 参加仲裁庭审，陈述事实和理由。5. 等待仲裁裁决结果。如对结果不满，可向法院起诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
