我在公司干了十年多，今天被辞退了，怎么要补偿？
无故辞退
2024-07-03 08:44:04
律师解答共有3条
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针对您在公司的长期服务后被辞退的情况，您有权获得相应的补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，如果公司违法解除合同，您有权要求两倍的经济赔偿金。同时，如果公司未提前通知您解除，您还可以要求一个月的代通金。此外，如果公司存在未签劳动合同、未缴纳社保或欠发工资等行为，您也可以提出相应的赔偿要求。建议您尽快与公司协商，如不达成一致，可寻求劳动部门的帮助。
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对被离职后的补偿问题，您可以采取以下措施：首先，尝试与公司进行友好协商，寻求双方都能接受的解决方案；其次，如果协商无果，您可以向劳动监察部门投诉，让他们介入调解；最后，如果问题仍然不能得到解决，您可以准备相关证据，向劳动仲裁委申请仲裁。这样可以帮助您维护自己的合法权益。
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被离职后要求补偿的操作步骤如下：首先，确保您的劳动关系事实清晰，收集相关证据如工资单、考勤记录等；其次，根据公司的违法行为，提出合理的补偿要求，如补缴社保、补发工资等；再次，如果公司不予以满足您的要求，您可以尝试寻求劳动监察部门的帮助；最后，如果仍无法解决，可以向劳动仲裁委提起劳动仲裁。在整个过程中，记得保留证据、熟悉相关法律法规，并咨询专业人士以获取更多建议。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
