根据《劳动法》，该员工在提交辞呈后30天离开。现在公司雇了人，让我马上离开。我可以在30天后离开
劳动合同纠纷
2024-07-03 08:42:10
律师解答共有3条
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1、劳动法提出辞职最晚三十日后能走。劳动者要解除劳动合同，可以与用人单位进行协商，协商一致后约定时间离职;若协商不成的，要提前三十日以书面形式通知用人单位。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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你应当收集相关证据，证明单位在未到期限提前劝退，如此可以要求用人单位承担违约解除劳动关系的法律责任；
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协商不成，建议申请劳动仲裁维权
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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