员工不干了然后不发工资等到集体员工一起发合法吗
讨薪
2024-07-03 08:50:21
律师解答共有3条
-
你好，关于员工离职后工资发放问题，根据《工资支付暂行规定》，用人单位在劳动关系解除时应一次性付清工资。若雇主拖延或不发工资，员工有权采取法律行动维权，包括投诉、申请劳动仲裁或提起民事诉讼。
-
对于员工离职后工资延迟发放的问题，这种做法是不合法的。员工可以与单位协商，要求及时补发工资。如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。
-
关于员工离职后工资发放延迟至集体发放是否合法的问题，明确告诉你，这种做法是违法的。你可以拨打劳动保障电话投诉，或者前往劳动局提交投诉并要求支付工资。如果公司仍不支付，建议申请劳动仲裁，通过法律途径追讨应得的工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
