不签合同口头辞退拖欠工资咋办
讨薪
2024-07-03 08:54:05
律师解答共有3条
-
针对老板不签劳动合同并口头辞退拖欠工资的情况，首先要收集与用人单位存在事实劳动关系的证据。然后，可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求支付应得工资并寻求解决方案。不及时处理可能会导致工资长期拖欠、无法享受法定劳动保护等后果。根据《劳动法》相关规定，用人单位的拖欠工资行为将受到法律制裁。
-
处理不签劳动合同和拖欠工资问题的方法包括：首先尝试与用人单位协商解决；若协商无果，可以向劳动监察部门投诉；若仍无法解决，再申请劳动仲裁。投诉适用于希望政府介入的情况，而仲裁则适用于需要专业裁决的纠纷。
-
针对未签劳动合同及被口头辞退后工资拖欠的问题，您可以：1. 收集证据，如工资条、工作证等；2. 尝试与用人单位协商；3. 若协商无果，向劳动监察部门提交证据进行投诉；4. 必要时，申请劳动仲裁并要求支付工资及可能的经济补偿。核心在于保护自身权益不受损害。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
